Concedii pentru viitorii parinti

Pentru a intampina venirea pe lume a copilului/copiilor dumneavoastra legislatia va da dreptul la o serie de concedii de care pot beneficia ambii parinti:

1. Concediul de Maternitate

• Durata variabila in functie de recomandarea medicului
• Beneficiaza doar mama si are caracter de concediu medical
• El poate fi: concediul prenatal optional / concediul postnatal obligatoriu cu o durata de 42 de zile dupa nasterea copilului.
• Se acorda dupa o perioada de cotizare de o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical de maternitate

2. Concediul Paternal ( Legea nr. 210/1999 )

• Durata 8 saptamani din momentul nasterii copilului
• Se acorda tatalui
• Este platit de angajtor din fondul de salarii nu din bugetul asigurarilor de sanatate
3. Concediul de Crestere a Copilului

• Durata: 2 ani pentru copilul normal / 3 ani pentru copilul cu handicap
• Beneficiaza optional oricare dintre parintii copilului
• Se acorda doar parintilor care au avut venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului
• Se efctueaza numai dupa concediul de maternitate obligatoriu

4. Concediul de Ingrijire a Copilului Bolnav ( O.U.G. Nr.158/2005)

• Durata limita 45 zile / an
• Se acorda pana la varsta de : 7 ani, respectiv 18 ani daca copilul sufera de afectiuni intercurente
• Este platit prin asigurarile sociale si se acorda dupa o perioada de cotizare de o luna in ultimele 12 anterioare lunii de acordare a concediului medical

Partajati articolul
Alte articole din sectiunea: CIC si drepturile familiei

Urmariti-ne pe Facebook